В течении 60 секунд
Введите другой номер телефона
Менеджер по продажам B2B
Заработная плата
Не указано
Работодатель
Контакты
Ирина
Город
Энгельс
График работы
Полный день,
Требуемый опыт работы
1 год
Обязанности и требования
«ПСК Геодор» - промышленная компания, производитель широкой линейки композиционных геотехнических материалов для современных технологий строительства, перспективных при возведении объектов промышленного и гражданского назначения. За 20 лет компания стала передовой в этой отрасли.
За счет широкой географии поставок по всей России и странам ЕАЭС, создали надежную основу для стабильности бизнеса, что позволяет активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, развивать многоканальные системы продаж..
Приглашаем в наш департамент продаж менеджеров по продажам для динамичной карьеры. Предлагаем несколько путей для профессионального роста. В нашей команде специалист может быстро расти как в доходе, так и в профессиональном статусе. По оценкам собеседования менеджер может встроиться на любую из ступеней карьеры.
Карьерная траектория нашего менеджера включает следующие этапы:
Первая ступень. Специалист по развитию продаж, ответственный за первичную квалификацию лидов. Фокусируется на освоении техник холодных звонков, базовой квалификации клиентов и знакомстве с продуктом и решениями. 70-100 тыс. руб. + бонусы
Вторая ступень. На этом этапе усиливается акцент на построении отношений и более глубокой квалификации потенциальных клиентов. 100-150 тыс. руб. + бонусы
Третья ступень. Менеджер по продажам работает с квалифицированными лидами, проводит презентации, ведёт переговоры и закрывает сделки. Основной фокус — на развитии навыков презентации, работе с возражениями и техниках закрытия сделок. 150-200 тыс. руб. + бонусы
Четвертая ступень. Старший менеджер по продажам, имеющий опыт закрытия крупных и сложных сделок. Способностью самостоятельно генерировать лиды и работать с минимальной поддержкой со стороны руководства. 200-250 тыс. руб. + бонусы
Пятая ступень. Руководитель направления. Работа в сегменте рынка с командой менеджеров до 5 человек. Способность строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей. 250-300 тыс. руб. + бонусы
Результативные менеджеры могут проходить этапы карьеры значительно быстрее.
Ключевыми факторами развития карьерного роста являются:
систематическое выполнение планов продаж;
развитие навыков управления коллективом и новых членов команды;
создание методологии или инструментов, повышающих эффективность процесса продаж;
привнесение инноваций в стратегию взаимодействия с клиентами;
построение сильной профессиональной репутации внутри и вне компании.
Для нас важно:
Высокий уровень интеллектуального развития и общей культуры;
Критическое мышление- задавать вопросы и находить решения, проявляя любознательность;
Клиентоориентированность - выстраивать и поддерживать прочные отношения с клиентами;
Тайм-менеджмент -управлять несколькими клиентами и сделками одновременно;
Переговорные навыки, эмоциональный интеллект, работа с возражениями.
Мы предлагаем:
Работу на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ;
Заработную плату уровня г.Москвы;
Продвижение по карьерной лестнице с переходом на более высокие должности, повышение уровня зарплаты и статуса;
Поддержку и помощь наставника в период адаптации;
Современное, удобное и хорошо оснащённое рабочее пространство;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов;
Гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00).
За счет широкой географии поставок по всей России и странам ЕАЭС, создали надежную основу для стабильности бизнеса, что позволяет активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, развивать многоканальные системы продаж..
Приглашаем в наш департамент продаж менеджеров по продажам для динамичной карьеры. Предлагаем несколько путей для профессионального роста. В нашей команде специалист может быстро расти как в доходе, так и в профессиональном статусе. По оценкам собеседования менеджер может встроиться на любую из ступеней карьеры.
Карьерная траектория нашего менеджера включает следующие этапы:
Первая ступень. Специалист по развитию продаж, ответственный за первичную квалификацию лидов. Фокусируется на освоении техник холодных звонков, базовой квалификации клиентов и знакомстве с продуктом и решениями. 70-100 тыс. руб. + бонусы
Вторая ступень. На этом этапе усиливается акцент на построении отношений и более глубокой квалификации потенциальных клиентов. 100-150 тыс. руб. + бонусы
Третья ступень. Менеджер по продажам работает с квалифицированными лидами, проводит презентации, ведёт переговоры и закрывает сделки. Основной фокус — на развитии навыков презентации, работе с возражениями и техниках закрытия сделок. 150-200 тыс. руб. + бонусы
Четвертая ступень. Старший менеджер по продажам, имеющий опыт закрытия крупных и сложных сделок. Способностью самостоятельно генерировать лиды и работать с минимальной поддержкой со стороны руководства. 200-250 тыс. руб. + бонусы
Пятая ступень. Руководитель направления. Работа в сегменте рынка с командой менеджеров до 5 человек. Способность строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей. 250-300 тыс. руб. + бонусы
Результативные менеджеры могут проходить этапы карьеры значительно быстрее.
Ключевыми факторами развития карьерного роста являются:
систематическое выполнение планов продаж;
развитие навыков управления коллективом и новых членов команды;
создание методологии или инструментов, повышающих эффективность процесса продаж;
привнесение инноваций в стратегию взаимодействия с клиентами;
построение сильной профессиональной репутации внутри и вне компании.
Для нас важно:
Высокий уровень интеллектуального развития и общей культуры;
Критическое мышление- задавать вопросы и находить решения, проявляя любознательность;
Клиентоориентированность - выстраивать и поддерживать прочные отношения с клиентами;
Тайм-менеджмент -управлять несколькими клиентами и сделками одновременно;
Переговорные навыки, эмоциональный интеллект, работа с возражениями.
Мы предлагаем:
Работу на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ;
Заработную плату уровня г.Москвы;
Продвижение по карьерной лестнице с переходом на более высокие должности, повышение уровня зарплаты и статуса;
Поддержку и помощь наставника в период адаптации;
Современное, удобное и хорошо оснащённое рабочее пространство;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов;
Гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00).